1．实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议；
4.协调公司内部其它行政人事等工作；
5.良好的团队协作精神，具备良好的沟通协调能力，负有责任心。